【中国铁合金网讯】近日，第十二届中国管理科学大会在北京召开，集中展示、系统反映了管理科学理论研究、实践探索、技术创新、产学研融合等方面取得的主要进展和成就，对取得突出管理创新成绩的单位和个人进行了表彰。首钢矿业公司荣获中国矿山行业绿色发展示范单位、中国矿山行业产学研协同创新示范单位两项荣誉称号。

践行绿色发展理念，大力发展资源综合利用产业。矿业公司抓住国家政策收紧、市场需求拉动的有利时机，充分发挥自身优势，以打造绿色建材基地，构筑北京砂石料绿色供应链为目标，全力推进资源综合利用产业发展。近两年，取得直接经济效益1984万元；创造就业岗位90个，增加就业人员187人，减少土地占用100亩，节省尾矿库空间315万立方米，得到国家资土、环保等部门以及行业协会的一致认可。

践行科技创新理念，矢志推进智能矿山建设。一是致力于以自动化、信息化改造传统产业。露采智能调车、钻机自动定位系统不断升级，地采实现井下电机车无人驾驶，选矿实现全流程一键启停控制；以矿山MES、ERP系统为核心，自主开发信息系统130余个。二是强化顶层设计，聚焦智能采矿、智能选矿、智能运输，系统研究智能矿山标准，搭建整体构架，明确建设目标，凝练企业、行业标准，形成“需求+目标”的智能矿山建设双轨驱动。三是推进矿自信产业化发展。以速力公司为平台，整合优势资源，推进优势技术产品化，地采电机车无人驾驶、GPS智能调车等系统已在中铝普朗、紫金矿业、酒钢矿业等几十个矿山落地生根；矿山MES、智能计量等系统，服务于中色非矿、河钢矿业、西部矿业等国内外矿山，矿自信产业规模达亿元。1996年至今，矿业公司实施科技创新500余项，其中97项次获首钢、北京市和全国冶金科技进步奖，124项成果申请了国家专利；完成管理创新成果700余项，其中40余项成果在国家、北京市、钢协、矿协等获得不同奖项。

（转自首钢集团）

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