中国铁合金网讯:6月28日,为检验学习看槽人员掌握看槽技能和操作水平,湖北长阳宏信实业集团有限公司高强锰业对学习看槽的13名员工进行了笔试考核。
由于今年电解锰复工后只开了二条生产线,只有最大限度地合理利用富余员工,才能将人工成本降到最低。
为此,公司各部门紧密配合,时时关注,合理调整人员结构,将富余员工逐步调整。一部分划归生产部直接管理,每天主要从事杂务与临时抢修工作或零星工程;选择一部分基础好、素质高的员工安排到电解一车间学习看槽,并规定三个月后实行考核上岗,考核不合格者退回原岗位或另行安排。
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