宝武集团非钢产业单元多措并举全力实现绩效目标

宝武集团非钢产业单元多措并举全力实现绩效目标

  • 2017年06月22日 15:29
  • 来源:宝武新闻中心

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  • 关键字:宝武集团 钢铁 非钢产业 宝钢 武钢
[导读]今年二季度以来,随着国内钢市的骤然转冷,钢铁企业经营向好势头遇阻,相关非钢产业也感受到了相当的经营压力。宝武集团非钢产业单元对“瘦身健体”、提质增效工作的认识也更为深刻,并进一步提出了“以市场为导向增强危机意识”、“一切成本皆可降”、“推进体制机制改革”、“深...

今年二季度以来,随着国内钢市的骤然转冷,钢铁企业经营向好势头遇阻,相关非钢产业也感受到了相当的经营压力。宝武集团非钢产业单元对“瘦身健体”、提质增效工作的认识也更为深刻,并进一步提出了“以市场为导向增强危机意识”、“一切成本皆可降”、“推进体制机制改革”、“深化对标找差”等具体的工作理念和举措,全力为完成年度经营目标保驾护航。

武钢集团:推进产业聚焦 加强协同联动

面对当前急剧变化的市场形势,武钢集团提出并落实下一步四项提质增效举措,着力整合融合协同发展,聚焦产业外拓市场,赋能清障激发活力,深化改革提质增效。

一是协同谋划产业布局,加快推进产业聚焦。武钢集团第一批新组建了不动产、水务、养老、绿色城市建设四个一级利润中心,未来将继续按照“重点发展一批、跟踪培育一批、有序淘汰一批”的原则,采取专业化、平台化、市场化方式,突出有进有退、聚焦向外,推进业务再聚焦、再整合。同时眼睛向外,主动出击,全员营销,加快开辟新的经济增长点。二是加强协同联动,释放宝武融合新动能。按照宝武集团“全面协同、双向整合、产业赛马”的工作原则,武钢集团将继续积极推进武汉与上海两地产业梳理和对接融合。三是加快管理对接,积极推进文化融合。加快制度对接、信息系统对接、业务对接,通过加强文化交流、同步开展劳动竞赛等一系列工作方式,推动武汉与上海两地管理融合、文化融合。四是深化体制机制改革,增强企业发展活力。用好增量分享机制,激励各团队“跑赢大盘、价值创造”;用好产业赛马机制,将经营团队的绩效与产业成长、价值创造更紧密挂钩,更好激励创新创业;实施总部机构职能改革;推行扁平化管理。

宝钢资源:以市场为导向增强危机意识

宝钢资源今年以来的经营业绩总体平稳,贸易、物流和矿山运营等板块均完成了年度经营的“小目标”。与去年同期相比,公司整体经营业绩有了明显改善。但是,下半年市场形势不容乐观。对此,宝钢资源一方面坚定信心,另一方面苦练内功。同时,宝钢资源进一步强化市场观念,以市场为导向统领各项工作,增强危机意识,将敞口库存始终保持在低位,控制经营风险。

宝钢资源年初就将“瘦身健体”、提质增效工作纳入了公司级重点项目,明确了21项资产处置任务,并将子公司扭亏目标纳入绩效考核,责任落实到人,相关工作正在有序推进。目前,南非公司下属Essential公司股权转让已取得实质性进展,成为海外资产处置领域的一个新突破。宝钢资源将通过对核心业务的不断锤炼,提升对集团公司的价值贡献。

  • [责任编辑:Zhanghuimin]

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