经历了几年寒冬之后，2017年，中国钢铁企业火力全开，迎来了属于自己的春天。无论是企业的营收、利润还是钢材价格，都是“涨”字当头。

　　展望未来，这种红火的势头还能维持多久，相关政策的持久性、落实的到位程度成了重要的因素。

　　新金融记者刘畅

　　全线飘红

　　“托国家的福，2017年非常好，非常好，非常好，重要的事情说三遍，哈哈。”丁辉(化名)对新金融观察记者表示。作为东北某民营钢厂的高管，虽已年近半百，但说到2017年厂里的情况，他语气中还是抑制不住地兴奋。这样的兴奋是这几年来很少见的。

　　从2010年担任钢厂最高领导之后，丁辉的日子就不怎么好过。“整个行业几年都不好，我们高管的工资也是和绩效挂钩的，当时真是既费心费力结果还不好。”好在从2016年下半年开始，全行业有回暖的迹象。当年，丁辉的厂扭亏为盈。到2017年底，“盈利比2016年翻了至少10倍。”他说。

　　就在不久前，某钢厂用“现金墙”给员工发年终奖的视频在网上传开。让受冷落多年的钢铁工人扬眉吐气了，背后同样是钢厂盈利的巨大利好。

　　放眼望去，中国钢企在2018年开年已经焕然一新。

　　公开数据显示，截至目前上市钢企中已经有近30家发布了年报预告，其中只有1家继续亏损，2家扭亏，其余大部分预增。由此测算，上市钢企2017年业绩九成以上将是喜报。其中，行业龙头宝钢股份预计的净利润将逼近200亿元。

　　“能力强的吃肉，能力弱的喝汤，基本上全行业都有得赚，这是最振奋人心的。”在丁辉看来，尽管企业盈利多了能让他的工资增加，但相比全行业的复苏，他更看重后者。“道理很简单，全行业好了，你自己加劲就有可持续发展的条件，如果整个行业都下行，即使你的企业短暂盈利，也不会持久。”

　　供给侧见效

　　对丁辉的钢厂而言，过去的一年有如此好的成绩，“最重要的还是得益于供给侧改革。”

　　回到2015年11月，中央财经领导小组的第十一次会议，党中央开始研究经济结构性改革和城市工作。次年1月的第十二次会议上，供给侧结构性改革方案开始被深入讨论。在此背景下，钢铁行业作为关系国民经济命脉且陷入产能过剩甚至劣币驱逐良币的行业，自然成为供给侧改革的重中之重。

　　于是，淘汰落后产能、加强环保监督、彻底淘汰地条钢等一系列措施陆续开始实施。以地条钢为例，“目前已经取消了地条钢1亿多吨的产能，这个数量是相当大的，整个钢铁行业产能才8亿吨，所以对行业绝对是一大利好。”丁辉介绍。公开数据显示，2017年我国钢铁实现完全去产能1.15亿吨，超过了五年去产能1亿吨的底线，距离“十三五”1.5亿吨的上限目标，仅剩下几千万吨的规模。同时，上游铁矿石价格的高位回落也在很大程度上帮助钢厂降低了原料成本。

　　当然，钢铁企业自身采取的对标挖潜、降本增效措施也不容忽视。比如丁辉所在的钢厂“甚至连复印文件都是正反两面复印，用完了再卖废纸，这些小事以前根本不在意，现在节省下来发现是好大一笔开支。”他说。

　　所有这些因素叠加在一起，才有了钢铁企业的回暖。在丁辉看来，供给侧改革是基础，否则单靠企业自身的降成本，很难达到现在的成果。

　　能否持续?

　　从几年前的“不如白菜价”到现在吨钢利润几百元，这到底是价值回归还是泡沫?在徐向春看来，这属于前者。

　　首先，从长期来看，现在的钢材价格水平(4000元/吨左右)在一个合理的价格区间;其次，虽然全行业的利润较之历史最好时期还要高，但行业的销售利润率5%并未达到历史最高时的约7%，一般认为，销售利润率的数据更理性客观一些;最后，即使在目前的情况下，“钢铁行业的销售利润率也不及国家工业行业的平均销售利润率，所以未来还有上升空间。”徐向春对新金融观察记者表示。

　　不过，历史上有过多次这样的情况，钢价一上涨、刚有点利润，就有钢厂开始想尽办法大量增产，然后再次陷入产能过剩的困境。所以，现在的利好能持续多久，在很大程度上取决于当前政策的延续性和落实情况。

　　其实，在钢铁行业里，去产能、打击地条钢都是老生常谈的问题，在没有供给侧改革之前几乎是年年都在讨论，相关的政策文件也不少，只是因为执行力不够，落实不到位，所以效果并不明显甚至出现越限越多的情况。而这一次的供给侧改革在徐向春看来是动真格的了，“非常坚决，政策也很完善，检查督查也很到位，和过去不一样。”

　　未来政策的不放松已经初见端倪了。1月30日，工信部副部长辛国斌在新闻发布会上表示，工信部将进一步梳理薄弱环节，确保钢铁落后产能应去尽去，力争提前完成“十三五”压减粗钢产能1.5亿吨的上限目标，并提出了包括坚决防止地条钢死灰复燃、严禁新增钢铁产能等具体措施。
 

　　看来，钢铁行业的好日子要继续了。

• [责任编辑：Wang Linyan]