【中国铁合金网讯】今年初以来，首钢水钢公司制造管理部在公司的统一部署下，积极协调各单位，充分调动全公司的技术力量，努力开展科技创新项目攻关，取得了明显成效，为公司的发展注入了活力。　

　　今年，首钢水钢公司确立技术创新项目计划14项，总投资893万元，签订12项技术合同和协议，合同金额702.8万元。截至9月底，该公司验收项目7项，创效1356.84万元；获得钟山区立项2项，获得经费资助20万元；申报2项六盘水市科技项目，现已完成项目立项评审。　

　　其中，“免酸洗SWRH82B盘条的研究与应用”“高强度矿用锚杆钢的开发”等新产品开发项目均取得阶段性进展，有力支撑了公司精品长材产品提升3年计划的实施。“提高烧结矿产量、质量的技术攻关”“转炉湿电除尘系统的操作优化与实践技术攻关”和“优化HRB500E系列高强度钢筋冶炼工艺技术攻关”等技术攻关项目，为不断优化生产工艺、降低生产成本、稳定产品质量等发挥了重要作用。　

　　全员创新创效，科技产出明显。2018年，该部申报首钢集团科技进步奖项目4项；成功召开了首钢水钢科技大会，表彰了科技成果19项。截至9月底，该部申请专利12项，获得专利授权12项（其中发明专利4项、实用新型专利8项）。1月~9月份，该部编印出版《水钢科技》3期，组织出版稿件40篇，翻译文章3篇；编印《冶金信息》9期，组织科技信息120条。《水钢科技》被贵州省新闻出版广电局评选为20家省内优秀期刊。　

　　在技术创新体系建设方面，该部代表水钢与贵州大学材料与冶金学院省级重点实验室———贵州省冶金工程与过程节能重点实验室确立战略合作关系，签订了产学研合作协议书，并引进黎志英博士到水钢博士后科研工作站工作，开展“铌钒/钛对HRB500协同微合金强化研究及其工业化应用”项目研究。　

　　在技术创新机制建设方面，该部修订完善《技术创新项目管理办法》《科技成果管理规定》《合理化建议与技术改进项目管理规定》和《专利管理规定》4个制度，进一步完善了公司技术创新体系。　

　　同时，该部进一步完善了从质量策划、技术准备、生产运行、质量检验到售后服务全过程的质量管理闭路循环系统，并按照公司综合管理体系运行的有关要求，认真做好质量管理体系内审工作，维护质量管理体系的有效运行。　

下一步，首钢水钢制造管理部将按照国家实施创新驱动发展战略要求，全面落实首钢水钢公司“十三五”技术创新规划，激发科技创新活力；加强对新产品、新工艺技术、新装备的培育；不断提升产品和服务质量，提升公司的盈利能力；以技术创新项目为纽带，协同创新，实现快速发展；加强技术创新体制机制建设，以科研项目为载体，进一步提高技术创新能力；强化科技成果与专利管理，创新人才引进和培养机制，加快科技人才队伍建设，不断完善质量管理体系，增强水钢的市场竞争力。

（转自中国冶金报）

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