中国铁合金网：今年以来八钢持续深入开展以“绿色低碳，精益生产，智慧八钢”为主题的劳动竞赛，针对生产经营中的堵点和难点，全员积极参与到劳动竞赛活动中，为八钢直面市场压力和挑战，打赢抗疫保产攻坚战发挥了重要作用。

前九个月，八钢广大员工凝聚智慧，积极主动参与到岗位创新“献一计”活动中，围绕着效益效率、安全生产、成本指标、管理提升等方面，献计总数达23.6万余条。其中已采纳18.76万条、采纳率81.37%，已实施17.46万条、采纳实施率93.07%。人均献计效率和采纳实施率名列集团前茅。在献计总数、人均献计效率不断提升的同时，献计质量和创造的效益价值也不断提升。

特别是三季度以来，面对着突发疫情的严峻形势，一总部多基地各生产单元按照八钢统一部署，统一员工思想、群策群力，在安全生产、极致低碳、极致成本、岗位创新、环境经营水平提升“三治”、环境经营水平提升“四化”、全员设备管理、三跨融合指数提升、全工序对标创一流的九大劳动竞赛中，从管理改善、操作优化、工序协同等不同维度多措并举，认真开展对标找差，劳动竞赛成效显著，亮点频出。例如，在“极致成本”劳动竞赛中，巴州钢铁围绕棒材热装率提升项目，立目标、定措施，实现降本1462万元，完成率达960%。八钢制造管理部发挥技术团队优势，以科技创新为产线赋能，通过工序优化、新材料应用、成分优化等技术成果的转化，实现降本增效5541万元，完成率达573%，成为三季度八钢“极致成本季度十佳项目”之一。在“极致能效”劳动竞赛中，八钢本部2500m³高炉、南疆公司2×60孔焦炉、八钢本部150吨转炉，深挖潜力，超越自我，均创造了优异的工序能耗指标，夺得了“极致能效季度冠军产线”。一个个靓丽的成绩单背后，凝结着全体员工的智慧与汗水、奋斗与拼搏。八钢各产线以“赛马”机制为平台，在一个个“擂台赛”中策马扬鞭，瞄准先进指标，跑出了实效。

党的二十大胜利召开，更激发了八钢全体员工勇毅前行的信心和力量。在新的征程上，各单位正以百倍的信心，强化管理，上下联动，进一步激发员工的创新热情，以科技创新、绿色低碳，智慧制造为引领，实现八钢高质量发展，为成为中国北西和中亚地区最具竞争力的钢铁企业不懈奋斗。

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