鞍钢粗钢产能已达6300万吨,将立足区域内兼并重组实现7000万吨级产能规模

鞍钢粗钢产能已达6300万吨,将立足区域内兼并重组实现7000万吨级产能规模

  • 2022年12月22日 16:35
  • 来源:中国铁合金网

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  • 关键字:鞍钢粗钢产能,兼并重组,产能规模
[导读]日前,鞍钢集团举办了鞍本整合重组一周年线上新闻发布会,宣布鞍本重组成功,构建了中国钢铁产业新格局,成为国企改革三年行动标志性案例。

中国铁合金网:

日前,鞍钢集团举办了鞍本整合重组一周年线上新闻发布会,宣布鞍本重组成功,构建了中国钢铁产业新格局,成为国企改革三年行动标志性案例。
 
“十四五”期间,鞍钢确立了“7531”(7000万吨粗钢、5000万吨铁精矿、3000亿营业收入、100亿级利润)发展战略,加快构建钢铁、矿业“双核”和培育打造“第三极”的产业发展新格局。
 
以鞍本重组为契机,鞍钢以崭新形象实现“十四五”高起点开局。着眼未来高质量发展,鞍钢粗钢产能已经达到6300万吨,将继续保持战略定力,立足区域内兼并重组,择机进行高质量并购,力争在“十四五”期间实现7000万吨级产能规模,加快实施布局优化和结构调整。锚定“7531”和“双核+第三极”的战略目标,在高质量发展新征程上,鞍钢将牢牢把握和遵循“五个坚持”。
 
一是坚持党的领导作为坚强保证。鞍钢党委深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”,在鞍本重组整合全过程中,鞍钢党委把方向、管大局、保落实,集团主要领导既挂帅又出征,谭成旭董事长提出“怎么看、怎么干”,高站位安排部署,领导组织推动;戴志浩总经理指出“一家人、一盘棋、一本账”,亲自推动整合融合各项工作,破解重点难点问题。本钢党委高站位、强担当、快行动,全面落实重组整合部署,快速高效将本钢改革纳入集团整体改革三年行动。着眼加快建设世界一流钢铁企业,鞍钢以“政治三力”传承红色基因,牢记“三个务必”,落实两个“一以贯之”,将党的领导贯穿企业改革发展全过程,把党的政治优势、组织优势充分转化为行动上的硬招实招,确保企业发展战略落实落地。
 
二是坚持践行国之大者作为使命责任。鞍本钢深刻认识到,维护国家“五大安全”,是鞍本钢必须扛起的政治责任,鞍本重组是忠实践行产业安全战略使命的重要体现。作为共和国长子、钢铁工业摇篮的鞍钢人,把维护党和国家利益作为一切工作的出发点。鞍钢坚定自觉服务党和国家战略大局,实施“钢铁+矿业”双核战略,大力推进区域钢铁产业布局结构调整,推动产能向沿海转移,打造千万吨级绿色、生态和全流程智能透明的沿海钢铁精品基地;择机启动朝阳钢铁电炉短流程项目建设,成为机制、成本、效率、效益、智慧、绿色全面领先型钢铁制造基地。加快建设世界级铁矿资源开发企业,发挥矿产资源优势,加快推进“基石计划”项目,着力打造世界级铁矿资源开发企业,充分发挥 “顶梁柱”“压舱石”作用。立足攀枝花、江油、西昌基地,深化矿钢钒钛一体化发展,重点推进工艺装备填平补齐,优化调整产业布局,聚焦世界一流钒钛新材料企业目标,争当钛金属产业链链长,将钒钛产业打造成为鞍钢“第三极”的排头兵。
 
三是坚持秉承系统观念作为重要方法。鞍本重组整合关键在于“六措并举”综合性改革顶层设计的高站位谋划、高标准设计、高效率开局、高质量推动,在于把每项举措的“小系统”置于“六措并举”大格局之中,形成系统科学、立体完整的改革施工图。整合融合围绕管理、业务两条主线,坚持对标先行、渐进式融入;思想先导、自觉式带入;项目化分工、嵌入式支撑;任务书管理、节点式推进;持续深化优化、动态延伸拓展,保证与时俱进、善作善成。本钢市场化改革出台了“1+2+N”一整套系统性改革政策组合,在制度供给方面做到了系统集成,在整体推进方面自上而下、由主业到多元、由体制到机制,最终形成多要素融合、多环节贯通、多领域协同、多维度见效的改革生动局面。新征程上,鞍钢高质量发展道路并非一片坦途,行业环境面临深刻复杂变化,必须坚持将系统观念贯穿改革发展各领域,加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进,牢牢掌握发展主动权。
 
四是坚持深化地企融合作为发展基础。鞍本重组整合顺利完成,深化改革取得显著成效,是地企同心、融合发展的生动实践。国务院国资委“六措并举”精心部署、科学安排,省委省政府果断决策、坚定支持,这是鞍本重组整合取得成功的重要基础。西鞍山铁矿项目审批时间缩短29个月,刷新了国内同行业新建矿山要件办理纪录,是各级政府落实使命担当,在新时期深化“放管服”改革和优化改善营商环境的有力体现。作为中央企业,鞍钢加大优势产业在区域投资布局力度,持续深化“双鞍”“双本”融合,带动产业集群发展,提升核心区域市场竞争力,在区域经济发展中全面发挥引领示范作用,体现央企责任担当,助力辽宁振兴、东北振兴。
 
五是坚持以人民为中心作为根本立场。鞍钢坚持以人民为中心推动深化市场化改革,既有“两制一契”、授权同利的“力度”,也有即时激励、科学“赛马”的“精度”,更有关爱职工、服务民生的“温度”,并始终把广大职工的获得感幸福感,作为衡量最终成效的“刻度”,改革充分体现了职工的意志,保障了职工的权益,真正激发了职工的主人翁意识和创新创造活力。站稳人民立场是推动国有企业改革发展走深走实的强大支撑,鞍钢改革发展将始终坚持以人民为中心,切实把握好发展与共享、效率与公平、物质与精神、当前与长远的关系,努力让广大职工群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。
 
来源:中国日报网
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